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企業研修や経営者へのコーチングの切り口

企業研修や経営者へのコーチングの切り口

企業研修や経営者へのコーチングの
切り口は持っていますか?

先日、ある企業様に
私共の協会で提供しています
職業DNA診断」を
導入していただき
その結果に基づいての
自己理解の研修を
実施して貰いました。

今回は私は講師としては
登壇せずにツールの提供に
回っております。^^

職業DNA診断
顕在化されていない部分を
数値化して
昇進やトレーニング
適材適所に
人を配置することができます。

採用で使用すると
企業風土に合ったスタッフを
採用でき、離職率も下がる、

教育すべきところが明白になる為に
研修費を削減することもできます。

1度受けるとデータは蓄積されますので
ビックデータとして
多面的に利用することができます。

参加されたメンバーは
営業リーダーの方々なのですが
その会社の「色」がでますね。^^

営業とは言っても
組織従順性が高く、
ソフトな方々が多かったのが
特徴でした。

営業だからって
前のめりなガンガンがいいとは
言えないんですよね。
それが合わない
業種、企業様もいるんですよね。

「なるほどね~」

と観ておりました。

オーダーメードだからこそですね。

適性に合ったところで働くことで
生産性が2・5倍になったという数字も
出ている統計も・・・

学び方や表現の特性
潜在的な強み
仕事に対する興味・価値観

の3つの領域から診断出来る為

価値観に合って自分の能力を活かせる訳です。

あなたも自分で
職業DNA診断を使って
企業や経営者様のコーチングや研修
の切り口とすることができます。

個人向けに対応するのは
近いうちに終了する予定です。

ご興味のある方は今のうちに

こちら「職業DNA」をご確認ください!


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