コーチングの目的｜一般社団法人日本キャリア・マナーサポートコーチング協会

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コーチングの目的

コーチングは、「こうありたい」と思っていることと
現実との溝を埋めるために、

口約束では終わらせずに、リサーチやアセスメントといった
さまざまなツールを活用して現状や変化の過程を可視化し、
行動の部分までフォローしていきます。

相手と双方向のコミュニケーションをとりながら、目標の達成に向けて、
その人にとって必要なスキル、知識、ツールを見つけ出していくのです。

そして、そこから実際に行動を起こすところへと導き、
さらに継続的にコミュニケーションを交わすことで成果の達成へと
向かって常に前進させていきます。

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経営者・マネージャー・リーダーのための自己認識力　見える化コンサルティング

コーチングに関する質問

■代表

一般社団法人日本キャリア・マナーサポートコーチング協会
理事長　冨田由起子（とみたゆきこ）

・元外資系航空会社客室乗務員
・ビジネスマナー講師として起業
・大手コーチング育成機関のトレーナーとして、経営者、士業、コンサルタント、マネージャー、人事担当者、医師、看護師、主婦、OLなどのコーチングの学びをサポート
・キャリアカウンセラーとして大学でキャリアカウンセリング、大学の就職支援スタッフのコーチング指導
・企業、店舗の現場指導、社内インストラクター育成
・専門学校講師
・元マナースクールの認定校
・一般社団法人　日本キャリア・マナーサポートコーチング協会を発足し講師とコーチの育成
・米国プロファイリング社　戦略的ビジネスパートナー
・男性脳・女性脳インストラクター
・Disc認定インストラクター
・マナーコーチ起業コンサルタント
・女性にやさしいZOOM副業・起業コンサルタント
・電子書籍『講師力』Amazonで７部門１位を獲得
・会員制ビーナスプロジェクト『しなやか副業・起業準備室』運営
・1週間でオンラインサロンに104人を集客

一般社団法人日本キャリア・マナーサポートコーチング協会

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