人生１００年時代、経験が要らない新しい『オンラインおうち仕事術』プログラムを提供しています！

1. ハラスメントとは

• ハラスメントの種類

2. セクハラとは

• セクハラに関するセルフチェック【ワークの実施】
• セクハラのタイプ、原因
• セクハラに該当する行為を確認し、セクハラになる理由を考える【ワークの実施】
• セクハラを防ぐには何をすれば良いか

3. パワハラとは

• パワハラに関するセルフチェック【ワークの実施】
• パワハラのタイプ、原因
• パワハラに該当する行為を確認し、パワハラになる理由を考える【ワークの実施】
• 自分がパワハラを起こさないためには、何をすれば良いか

4.ハラスメントの未然防止

• 組織全体のハラスメントの未然防止について
• 部下からハラスメントの相談を受けた場合の対応について

5.ハラスメントをなくすために明日から行う行動について【ワークの実施】　等

※貴社での企業研修の場合と、ZOOM開催をご用意しております。

日程（ZOOM開催の場合）：
2019年
1月 9日（水）21：00～23：00
1月23日（水）21：00～23：00
2月 6日（水）21：00～23：00
2月13日（水）21：00～23：00
3月 6日（水）21：00～23：00
3月20日（水）21：00～23：00

※貴社で開催する場合は別途日程調整をさせていただきます。

会場：
ZOOM（ご自宅にて、オンラインで受講できます）
もしくは、貴社

費用：
ZOOMの場合：9,800円（税抜）
貴社の場合：9,800円（税抜）上記の研修プログラム（例） 約2時間の場合

※具体的な研修内容・所要時間・実施時期は、貴社と相談のうえ決定します。
※開催場所は貴社の会議室等を使用させていただきます。

パンダナ智恵子（ぱんだな ちえこ）　人財育成コンサルタント

一般社団法人 日本キャリア・マナーサポートコーチング協会 認定講師・コーチ
米国ＮＬＰ協会認定 ＮＬＰプラクティショナー

大手損保系リスクコンサルティング会社にて14年間、コンサルタントとして企業のリスクマネジメント支援に従事。
主に、大手金融機関のオペレーショナルリスク（有形資産リスク）計測支援や、企業のリスクマネジメント体制構築・運用支援に携わり、様々な規模、業種・業態の企業におけるリスクの洗出し・評価を多数実施。リスクマネジメント研修講師の経験も豊富。

また、中央省庁の委託調査事業にも携わり、中小企業関連の調査で多くの経営者へのヒアリング経験を持つ。
近年は、企業における経営資源の主要な要素である人財に焦点をあて、新たにコーチングを学び、人財育成のコンサルティングも手掛ける。

【主なご支援内容】

◆人財育成マネジメント支援

• 人財アセスメントツールを活用した人財の採用、適材配置、育成、コーチング等の支援
• 人財育成に係る各種研修（階層別研修、コミュニケーション、チームビルディング、コーチング等）

◆ リスクマネジメント支援

• リスクアセスメント（リスク洗出し・評価）支援
• リスクマネジメント体制構築及び運用支援
• リスクマネジメントに係る各種研修（企業におけるリスクマネジメントの必要性、ハラスメント防止等）