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採用担当者が学生の性格で最も重視するのは？

今回は学生の話。

あなたは
採用担当者が学生の性格で最も重視するのは
何だと思いますか？

自分力開発研修所の調べによると、

「協調性」

なのだそうです。


そのため、最近は
寮生活が就職活動にもプラスとされ好印象になる。

寮暮らしを経験した学生について
「協調性がありそう」と解答した担当者は

66％にのぼります。


担当者の６４％は寮生活で得た協調性や
コミュニケーション能力は
社会人生活で生かせると答えています。

その為か、1年間の寮生活が義務付けされている
国際教養大学は就職希望者の100％の内定を獲得しています。
（ご存じかもしれませんがこの大学はほかにも多くの特色が
ありますがここでは割愛します）


大学でキャリアカウンセリングを実施していると
最初は上手くコミュニケーションが取れない学生さんも
慣れてくると色々な話をしてくれます。


「あ！こんな素敵な強みがあるんだ～」
「あ～こんなに素敵に笑うんだ～」
「え～そんな体験したの～」

なんて気づかされることも、しばしば。


「機会」や「仕組み」があれば表現し始めます。

大人が機会や仕組みを設定することは
今の世の中では必要なのかもしれません。


寮という協調しないと生活できない場所。

そういう意味では寮はまさに、
協調性やコミュニケーション能力を養う
一つの「機会」であり「仕組み」なのかもしれませんね。


あなたが学生向けの研修や新入社員研修を実施する時

あなたは研修の中で、
どんな機会や仕組みを作れそうですか？